当城市的霓虹点亮夜空，每一盏闪烁的灯光都在寻找独特的光芒，南昌夜场KTV招聘信息，不仅是一份工作的邀约，更是一个展现自我、实现价值的舞台，无论你是有经验的行业精英，还是渴望突破自我的追梦者，这里都有属于你的位置，我们相信，每一个努力奋斗的人都能在夜色中绽放光彩，用热情与专业书写属于自己的精彩篇章，加入我们，让梦想在音符中起航，让青春在舞台上闪光！

当夜幕降临，这座城市需要你的光芒

南昌，这座被誉为“英雄城”的江南水乡，白赣江畔的滕王阁承载着千年的历史文脉，而夜幕下的红谷滩新区、绳金街老巷，则用霓虹与旋律编织出另一张鲜活的城市名片，夜场KTV作为都市夜生活的重要载体，不仅是人们释放压力、社交娱乐的场所，更是无数年轻人追逐梦想、实现自我价值的舞台，随着南昌夜经济的蓬勃兴起，各大KTV品牌对人才的需求日益旺盛，“南昌夜场KTV招聘信息”的背后，藏着一个个关于机遇、成长与蜕变的故事。

如果你渴望在充满活力的环境中施展才华，如果你擅长用热情感染他人，如果你想在平凡岗位上创造不平凡的价值，这篇招聘指南将为你照亮前行的路，从岗位解析到能力要求，从薪资福利到职业发展，我们将全方位解读南昌夜场KTV的招聘生态,帮助你在繁华夜色中找到属于自己的那束光。

热门岗位全解析：哪个角色是你的“天命所归”？

南昌夜场KTV的岗位体系如同精密的齿轮，每个角色都承担着不可或缺的职能，无论是经验丰富的从业者，还是初入职场的新人，都能在这里找到匹配的岗位，以下是当前需求量最大、最具代表性的职位，快来看看哪个是你的“菜”吧！

（一）包厢服务类：用细节定义品质，用服务赢得口碑

包厢服务员（男女不限，18-35岁）

岗位核心：包厢服务是KTV的“门面”，直接决定游客的消费体验，服务员需负责包厢内接待、点单、酒水供应、卫生清洁等工作，全程提供贴心、周到的服务。 任职要求：

• 形象气质佳，沟通能力强，能主动与游客互动；
• 吃苦耐劳，手脚麻利，具备较强的应变能力（如处理游客临时需求、包厢设备简单故障等）；
• 无经验者可接受培训，有餐饮/娱乐服务经验者优先。
  薪资构成：底薪3000-4000元 + 包厢消费提成（10%-20%） + 服务好评奖励（200-500元/月），综合薪资5000-8000元,能力突出者可破万。

包厢公主/少爷（18-28岁，男女均招）

岗位亮点：相较于普通服务员，包厢公主/少爷更侧重于“氛围营造”，需配合游客的点歌、游戏需求，提供更具娱乐性的服务，是包厢里的“气氛担当”。
任职要求：

• 身高165cm以上（女性），170cm以上（男性），形象出众；
• 性格开朗，擅长活跃气氛，能唱跳者优先；
• 工作积极主动，注重细节（如及时添加果盘、保持包厢地面整洁）。
  薪资构成：底薪3500-4500元 + 小费（游客自愿给予，日均100-300元） + 提成，综合薪资6000-10000元,节日小费更是可观。

收银员（20-35岁，女性优先）

岗位职责：负责包厢消费结算、账目核对、现金/扫码收款等工作，确保每一笔交易准确无误，同时需与游客保持良好沟通，处理简单的退换货需求。
任职要求：

• 熟练操作收银系统及E cel等办公软件；
• 原则性强，具备良好的职业操守，杜绝账目差错；
• 反应敏捷，具备较强的抗压能力（面对高峰期客流时）。
  薪资构成：底薪3500-4500元 + 全勤奖300元 + 账目准确奖励（500元/月），综合薪资4500-6000元。

（二）营销策划类：用创意激活流量，用智慧创造业绩

营销经理（25-40岁，3年以上娱乐行业经验）

岗位核心：制定KTV整体营销策略，拓展企业合作、会员体系维护、活动策划执行，提升门店客流量及营收额。
任职要求：

• 熟悉南昌本地夜场市场，有成功营销案例者优先；
• 具备优秀的谈判能力及团队管理能力，能带领5-10人营销团队；
• 擅长运用新媒体工具（抖音、小红书、朋友圈）进行推广。
  薪资构成：底薪6000-8000元 + 业绩提成（1%-3%） + 团队奖励，综合薪资10000-20000元,上不封顶。

游客经理（20-35岁，男女不限）

岗位亮点：直接对接高端游客，包括企业团建、私人派对、商务接待等，通过定制化服务建立长期合作关系，是KTV的“移动金库”。
任职要求：

• 形象气质佳，谈吐得体，具备高端社交礼仪；
• 人脉资源丰富者优先，擅长挖掘潜在游客需求；
• 有酒水、娱乐行业游客维护经验者加分。
  薪资构成：底薪4000-5000元 + 游客消费提成（3%-5%） + 转介绍奖励，综合薪资8000-15000元,优质游客资源者薪资翻倍。

新媒体运营（20-30岁，熟悉短视频/直播）

岗位职责：负责KTV抖音、小红书、微信公众号等平台的日常运营，通过短视频内容创作、直播带货、线上活动策划吸引年轻客流，提升品牌知名度。
任职要求：

• 能独立拍摄、剪辑短视频（会使用剪映、Pr等软件）；
• 网感好，熟悉年轻群体语言风格，擅长制造热点话题；
• 有娱乐行业新媒体运营经验者优先。
  薪资构成：底薪4500-6000元 + 流量提成 + 线上活动转化奖励，综合薪资6000-10000元。

（三）技术支持类：用专业保障体验，用细节守护安全

音响/灯光师（22-40岁，有相关证书优先）

岗位核心：负责包厢音响、灯光设备的调试与维护，确保游客点歌、演唱时的音效体验，及时处理设备突发故障，避免影响消费体验。
任职要求：

• 熟悉BMB、雷客等专业音响设备操作，了解灯光编程；
• 具备较强的动手能力，能独立排查线路故障；
• 有KTV、酒吧相关工作经验者优先。
  薪资构成：底薪5000-7000元 + 设备维护奖励 + 加班费，综合薪资6000-9000元,技术骨干可晋升为技术主管。

保洁员（45-55岁，女性优先）

岗位职责：负责KTV公共区域（大厅、走廊、卫生间）及包厢的清洁卫生，包括地面清扫、垃圾清理、设施消毒等，确保环境整洁舒适。
任职要求：

• 吃苦耐劳，有责任心，能适应夜间工作时间（下午4点-凌晨2点）；
• 身体健康，无传染性疾病。
  薪资构成：底薪2800-3500元 + 全勤奖200元 + 卫生达标奖励，综合月薪3200-4000元,包吃住。

南昌夜场KTV招聘市场现状：机遇与挑战并存

（一）行业需求旺盛，人才缺口大

随着南昌“夜经济”政策的推进，红谷滩新区、东湖区、西湖区等核心商圈的KTV数量逐年攀升，高端连锁品牌（如纯K、温莎）与特色主题KTV（如复古风、电竞KTV）并存，对各类人才的需求持续增加，据南昌市人力资源和社会保障局数据，2025年娱乐服务业岗位同比增长23%，其中夜场KTV的招聘需求占比达40%，尤其包厢服务员、游客经理、新媒体运营等岗位出现“一人难求”的局面。

（二）薪资水平优于传统行业，但压力与挑战并存

相比餐饮、零售等传统服务行业，南昌夜场KTV的薪资优势明显：普通服务员月薪可达5000-8000元，营销类岗位普遍在8000元以上，顶尖游客经理年薪可突破30万，但高薪背后是高强度的工作——夜班制（下午4点至凌晨2点）、节假日无休、应对突发状况（如游客醉酒、投诉）等,对从业者的身体和心理素质都是不小的考验。

（三）职业发展路径清晰，晋升通道多元

夜场KTV并非“青春饭”，完善的晋升体系为从业者提供了广阔的发展空间：

• 服务岗：服务员→包厢主管→楼面经理→门店副总
• 营销岗：游客代表→游客经理→营销总监→合伙人
• 技术岗：灯光师→技术主管→工程部经理→品牌技术总监
  许多KTV还与高校合作，开设管理培训课程，优秀员工可参与学历提升、外出考察等项目，实现